Megfelelőség

2.1 Integritás és Etikus Magatartás

A NorTrade minden üzleti tevékenységben elvárja: a tisztességes és őszinte kommunikációt, a jogi és szakmai előírások betartását, az összeférhetetlenség elkerülését, átlátható és indokolható vállalati és üzleti döntéshozatalt.

• Tilos a tisztességtelen előny bármely formájának megszerzése

• Félrevezető információ szolgáltatása nem megengedett

• Jogellenes módszerek alkalmazása tilos

2.2 Tiszteletteljes és Biztonságos Munkahely

A NorTrade elkötelezett olyan munkakörnyezet kialakításában, ahol:

• Mindenkit tisztelettel kezelnek

• Nincs helye zaklatásnak vagy megfélemlítésnek

• A diszkrimináció semmilyen formája nem elfogadható

• A mentális biztonságot, együttműködést és sokszínűséget támogatják

2.3 Korrupcióellenesség

A NorTrade zéró toleranciát alkalmaz a megvesztegetéssel, visszaosztással, jogtalan előnyök adásával vagy elfogadásával, nem megfelelő értékű ajándékokkal és nem átlátható vendéglátással szemben.

• Tilos bármilyen ajándék adása vagy elfogadása, amely befolyásolhatja az üzleti döntéseket

• Csak alacsony értékű, üzletileg indokolt és átlátható vendéglátás vagy ajándék megengedett

2.4 Felelős Ellátási Lánc

Kereskedelmi vállalatként a NorTrade különösen fontos szerepet játszik a felelős beszerzésben. Beszállítóinktól elvárjuk:

• Az emberi jogok teljes körű tiszteletben tartását

• A gyermekmunka és kényszermunka teljes tilalmát

• Biztonságos és tisztességes munkakörülmények biztosítását

• Környezetvédelmi előírások betartását

• Korrupciómentes működést

• Az alkalmazandó jogszabályok és előírások teljes körű betartását

2.5 Jogszabályi Megfelelés

A NorTrade köteles minden országban betartani a helyi és nemzetközi jogszabályokat, szakmai szabványokat, adatvédelmi és versenyjogi előírásokat, export és import követelményeket. Minden dolgozó felelős a saját szerepére vonatkozó előírások megismeréséért.

3.1 Képzés és Tudatosság

A NorTrade biztosítja a szükséges képzéseket, beleértve:

• Etikai és jogi megfelelőségi képzés

• Korrupcióellenes képzés

• Adatvédelmi képzés

• Munkavédelmi képzés

3.2 Bejelentés – Felszólalás

A NorTrade támogatja a nyílt és biztonságos kommunikációt. Minden dolgozónak joga és felelőssége jelenteni az etikai visszaéléseket, korrupciógyanút, emberi jogi problémákat, zaklatást vagy diszkriminációt, jogszabálysértéseket, munkavédelmi kockázatokat.

• Bejelentés tehető közvetlen vezetőnek

• Bejelentés tehető HR / Megfelelőségi osztálynak

• Anonim bejelentési csatorna elérhető

• A NorTrade szigorúan tiltja a jóhiszemű bejelentőkkel szembeni megtorlást

3.3 Felelősségre Vonás

A Kódex megsértése következményekkel járhat, beleértve:

• Figyelmeztetés

• Kötelező képzés

• Szerződés módosítása vagy megszüntetése

• Súlyos esetekben jogi eljárás

4.1 Üzleti Magatartás

• Csak tényszerű, hiteles műszaki és kereskedelmi információkat adunk

• Nem ígérünk olyat, amit a gyártói dokumentáció nem támaszt alá

• A tisztességesség és pontosság elsődleges minden ügyfél-kommunikációban

• Etikus üzleti magatartás kötelező a tárgyalások során

4.2 Beszállítókkal Való Együttműködés

• Döntések objektív, dokumentált kritériumok alapján születnek (ár, minőség, teljesítmény)

• Tilos a korrupció, összeférhetetlenség, jutalékok vagy bármilyen privát megállapodás

• A beszállítói teljesítményt rendszeresen értékeljük

4.3 Vendéglátás és Ajándékok

Elfogadható: üzleti találkozókhoz kapcsolódó alacsony értékű vendéglátás, üzleti célú alacsony értékű ajándékok. Nem elfogadható: magas értékű meghívások vagy ajándékok, családtagok bevonása, bármilyen juttatás, amely befolyásolhatja az üzleti döntéseket.